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词典释义:
fidélisation
时间: 2023-10-12 21:40:11
[fidelizasjɔ̃]

n. f 忠实化, 使消费者对产品信得过, 使为长期顾客

词典释义
n. f
忠实化, 使消费者对产品信得过, 使为长期顾客
短语搭配

prime de fidélisation留用奖金

fidélisation de la clientèle客户保留;消费者忠诚度

programme de fidélisation de la clientèle客户会员计划

原声例句

On leur assure une formation de quelques jours avec un suivi tout au long de l'année avec les inspecteurs de l'académie et une fidélisation de manière à ce qu'ils puissent enseigner d'année en année.

为他们提供了为期几天的培训课程,并全年与学院和忠诚度的检查员进行跟进,以便他们可以年复一年地进行教学。

[法国TV2台晚间电视新闻 2022年8月合集]

Il y avait pas cette fidélisation qu'il y a, actuellement.

目前还没有这种忠诚

[Squeezie]

例句库

Dévouement à la fidélisation de la clientèle.

为客户奉献忠诚的服务。

La mise en place d'une prime de fidélisation, associée à d'autres mesures telles que celles qui sont décrites aux paragraphes 10 à 13 ci-dessus, aura d'importantes répercussions sur la capacité des Tribunaux de s'acquitter de leur mandat.

发放留用奖金,再加上上文第10段至第13段所述的其他措施,会对两法庭完成其任务规定产生重要影响。

Les Tribunaux proposent donc l'introduction d'une prime de fidélisation.

因此,两法庭提议发放留用奖金。

Il est probable que la prime de fidélisation ne sera pas suffisante pour dissuader de nombreux membres du personnel d'accepter des offres de carrière avantageuses.

对于许多获得条件优厚的职业良机的工作人员而言,相信留用奖金将不足以让他们放弃难得的职业选择。

D'après les estimations, la prime de fidélisation ne devrait concerner que la moitié environ du personnel en poste dans les Tribunaux.

因此,预期留用奖金的发放面可能只到两法庭在职工作人员的半数。

Cela suppose qu'ils se consacrent assidûment à l'institutionnalisation des dispositifs d'information et de contrôle, investissent massivement et à long terme dans les établissements d'enseignement qui dispensent une formation préalable de qualité (organismes publics ou associatifs, et éventuellement sous-traitants privés), notamment en matière de ressources humaines, d'appui technique, d'infrastructures et de passation des marchés, et prévoient des programmes souples de fidélisation du personnel à long terme.

例如,在实际提供服务之前,国家一级就存在重大挑战,这要求极为重视把信息/监测系统体制化;对高质量服务前培训机构,不论是公共的、非营利的还是私营承包的机构,包括工作人员、技术支助、基础设施、采购和长期灵活的保留计划,进行大规模长期投资。

La somme prévue permettrait de recruter davantage d'enseignants, d'acheter des manuels et d'accorder des augmentations de salaire aux enseignants et aux aides-enseignants, et ainsi de surmonter certains des problèmes constatés par le passé, notamment pour ce qui est du recrutement et de la fidélisation d'enseignants qualifiés.

编入预算的数额使教育部得以聘请更多的教师,购买书籍和提高学校辅助人员和教师的薪金,从而克服过去报告的各种问题,例如寻找和保留合格教师。

Au terme de l'exécution des programmes pilotes, chaque secteur a publié un manuel comportant des renseignements sur la manière de s'y prendre pour embaucher un plus grand nombre de personnes issues des minorités ethniques et sur l'importance que revêt leur fidélisation.

试点方案一旦完成,各部门将公布一份工作手册,载有资料,说明如何让更多的少数族裔人士参加就业,并让他们长期就业的重要性。

Par exemple, la possibilité d'être chargé de tâches plus stimulantes et d'obtenir une promotion grâce à la qualité de son propre travail peut jouer un rôle important dans le recrutement et la fidélisation des fonctionnaires.

譬如,有机会接收更具挑战性的任务,以及通过自己的成绩取得晋升,可对录用和留住合格人员起重要作用。

La Commission a concentré son attention sur le bien-fondé de la prime de fidélisation proposée par le Secrétaire général, les effets qu'une telle prime aurait sur le régime commun et les mécanismes existants dans le Statut et le Règlement du personnel actuel qui permettraient d'assurer de manière ordonnée l'achèvement des opérations des Tribunaux. La Commission était consciente du caractère exceptionnel de la mission de ces Tribunaux.

委员会重点注意秘书长关于留用奖金的提议实质、这种奖励对共同制度的影响以及目前的《工作人员条例和细则》内协助有秩序地逐步结束法庭业务的现有工具。

Elle a néanmoins estimé que l'octroi, à titre ad hoc ou exceptionnel, de primes de fidélisation d'ordre financier au personnel des Tribunaux établirait pour le régime commun un précédent qu'il conviendrait d'éviter.

委员会承认法庭任务特殊,但认为临时或例外向法庭工作人员发放留用奖金的做法会在共同制度内形成先例,应予避免。

Un membre a rappelé que plusieurs opérations de maintien de la paix - la Mission des Nations Unies au Kosovo pour n'en citer qu'une - avaient demandé l'accord de l'Assemblée générale pour recourir à diverses mesures de fidélisation du personnel allant au-delà de ce que prévoit le régime commun.

一个成员回顾说,联合国科索沃特派团等若干维持和平行动曾请求大会核准使用超越共同制度做法的各种留用工作人员的措施。

Bien que le financement de son budget ordinaire continue d'être insuffisant, l'Office a entrepris d'abolir le règlement du personnel applicable aux agents locaux adopté en 1999, mesure d'austérité qui avait entamé sa compétitivité en matière de recrutement et de fidélisation du personnel qualifié.

实施该细是一项紧缩措施,工程处在征聘和留住合格工作人员方案的竞争力也因此受到削弱。

Les problèmes des couples où l'un comme l'autre époux poursuivait une carrière étaient désormais un aspect essentiel du recrutement et de la fidélisation du personnel.

职业双轨制问题目前成为征聘和留住工作人员的一个主要问题。

Elle pensait que pour ce faire, il fallait évaluer le recrutement et la fidélisation dans les organisations, et cerner les éventuelles difficultés à cet égard.

委员会认为,评判联合国是否为具有竞争力的雇主的适当办法,是评估各组织征聘和留住人员的情况,以查明在吸引和留住高素质工作人员方面可能存在的困难。

Elle apporte son soutien à la création d'une prime de fidélisation pour inciter les fonctionnaires à rester en fonctions jusqu'à l'achèvement des travaux.

我们支持设立忠诚奖,以鼓励官员留任至工作完成的设想。

L'autorisation accordée à des médecins praticiens spécialistes du secteur public d'ouvrir un « cabinet privé en dehors des heures de service » ou la pratique de « l'orientation » ont peut-être permis de résoudre en grande partie le problème de la fidélisation, mais ont induit d'autres problèmes.

“下班后在私营部门中行医”的行为或所谓的“兼职”做法使能够在很大程度上解决一些公共部门专业医生的留用问题,但也为其他问题的产生创造了空间。

Le recrutement et la fidélisation de fonctionnaires qualifiés constituent donc un défi particulièrement difficile à relever.

因此,征聘和留住合格工作人员是一项引起重大关切的挑战。

Pour ce qui était du renforcement de la Division des services de contrôle, la principale difficulté tenait au recrutement et à la fidélisation de personnel qualifié, et des mesures auraient été adoptées à cette fin.

关于加强监督事务司,她指出,关键挑战是招聘和留住熟练的工作人员,目前正在解决这个问题。

Le fait d'offrir des possibilités de formation et de perfectionnement est un facteur de plus en plus important pour le recrutement et la fidélisation du personnel.

在征聘和保留工作人员方面,提供培训和发展的机会的因素越来越重要。

法语百科

La fidélisation est, pour une marque, une entreprise ou une organisation, l'art de créer et de gérer une relation durable personnelle avec chacun de ses clients afin de maximiser sa part de portefeuille (SOW, Share Of Wallet ) et sa valeur vie client

Elle contribue à entretenir un lien fort, un « effet de loyauté » qui consolide la position compétitive de celui qui offre un service ou un produit sur le marché et préserve à terme sa part de marché et sa rentabilité.

Pourquoi fidéliser ?

Selon Frederic Reichheld consultant chez Bain & Company et auteur de L'Effet Loyauté paru en 1999 :

à court terme : sur des marchés de plus en plus saturés, où la situation concurrentielle se durcit, il apparait que les coûts de prospection de nouveaux clients sont supérieurs aux couts de conservation des clients. Dans cette hypothèse, un opérateur rationnel préfère investir pour conserver les clients qu'il a, plutôt que de tenter de conquérir les clients servis par d'autres fournisseurs. Lesquels en général ne se laisseront pas faire et feront tout pour conserver leurs clients et en particulier les meilleurs. D'où le risque probable de déclenchement d'une guerre des prix, débouchant à terme sur des effets quasi nuls, sinon négatifs : Le partage des volumes reste peu ou prou identique, tandis que le marché global accuse une baisse générale des prix.

à moyen, long terme : les études montrent qu'il existe - en longue période - une corrélation entre capacité d'une organisation à fidéliser ses clients (Taux de rétention élevé) et ses résultats concrets ( exprimés en part de marché, en rentabilité et en croissance). Les entreprises qui sont en mesure de conserver leur base clientèle et en particulier leurs « bons clients » sont celles qui non seulement résistent le mieux aux dépressions conjoncturelles, mais aussi sont les plus capables de financer leurs projets de développement.

L'alternative plus efficace consiste donc :

à pratiquer une stratégie dite de compétition hors prix ;

à privilégier l'amélioration de la DV (diffusion valeur) plutôt que celle de la DN (diffusion numérique) ;

à préserver, donc fidéliser le noyau dur de sa clientèle ;

à le fertiliser par des ventes croisées de produits complémentaires.

Élaborer des plans d'action efficaces en vue de la fidélisation

Étape 1 : déterminer la nature de la clientèle acquise à fidéliser. S'agit-il d'une clientèle de type « consommateur final » ou « intermédiaire » ? ;

Étape 2 : repérer les clients représentatifs de la clientèle acquise. Le principe de Pareto (théorie du 20/80) stipule que dans toute activité commerciale, 20 % des clients d'une entreprise représentent normalement 80 % des volumes vendus, du chiffre d'affaires ou de la marge engrangée ;

Étape 3 : analyser finement les attentes des clients classés 20/80, la façon dont ces clients sont « écoutés » et satisfaits par l'ensemble des services de l'Entreprise. Procéder en particulier à une analyse approfondie des réclamations reçues des clients et de leur traitement effectif. Existe-t-il des tableaux de bord mesurant le degré de satisfaction des clients ;

Étape 4 : analyser finement pourquoi des clients ont été perdus par l'Entreprise (en totalité ou en partie) et quels fournisseurs les ont recueillis, et comment ? ;

Étape 5 : déterminer les actions correctrices ou les actions d'entretien à réaliser dans le cadre d'un « plan d'action fidélisation » :

En direction du consommateur final l'objectif étant de fidéliser par l'écoute et la satisfaction des besoins qu'il exprime (liste à définir) ;
En direction du consommateur intermédiaire l'objectif étant de fidéliser par l'écoute du client et la fourniture des meilleures propositions pour optimiser son ou ses processus de valeur ajoutée.

Étape 6 : construire le système d'information destiné à accompagner et à contrôler le plan d'« action fidélisation ».

Articulation du « plan fidélisation » avec le « marketing mix » de l'entreprise

Tout plan d'action visant la fidélisation, même s'il est principalement inspiré par la volonté d'écouter et de satisfaire le client, doit cependant rester en cohérence, mais si possible amplifier et/ou améliorer les dispositions prises dans le cadre du marketing mix de l'entreprise.

Dispositions qui concernent : la politique produit, la politique de prix, la politique de distribution, la politique de communication.

Aspect Produit : Les caractéristiques et fonctionnalités des produits offerts, les couples « Produits/Marchés », le choix de gamme offert (en largeur et en profondeur) correspondent-ils aux attentes des clients acquis ?

Aspect Prix : La tarification (en niveau et en structure) est-elle pertinente avec le pouvoir d'achat et/ou la valeur ajoutée des clients acquis ?

Aspect Distribution : le mode, le canal, la logistique de distribution sont -ils capables de « servir » le client acquis au bon moment et au bon endroit ?

Aspect Communication : quelle communication effective existe entre l'Entreprise et sa base Clientèle ? Est-elle à sens unique ou bi-latérale ? Évaluer sa consistance et son articulation : « Faire connaitre / faire apprécier / faire acheter ».

Rôle du marketing relationnel et du système d'information commercial

Dans le cas de la fidélisation, leur rôle est crucial pour l'entretien d'une « relation » riche et forte entre une entreprise, une marque et la clientèle établie. Basée sur la confiance, cette relation apporte des avantages aux deux parties (stratégie gagnant-gagnant).

La communication est donc l'alimentation de cette relation :

mise en œuvre d'accords contractuels (partenariat, exclusivité, assistance privilégiée, ...) ;

octroi de distinctions valorisantes (label, certification, agrément, ...) ;

mise en œuvre de logiciels de gestion de la relation client (CRM), ou de configuration (logiciels par lesquels les clients choisissent et/ou configurent les produits qu'ils souhaitent.

Les bases de données commerciales, exploitables par des logiciels d'exploration de données (data mining) permettent de mettre en relation les données clients avec les données produits de l'entreprise et aident à réaliser des analyses des comportements client et conduisent à l'élaboration d'offres ciblées, répondant aux besoins des clients.

Elle s'opère par plusieurs canaux ou médias : le publipostage, le télémarketing, les courriels, le marketing mobile avec SMS ou MMS et les diverses techniques Internet comme les blogs, les advergames...

Les techniques de ciblage identifient la meilleure combinaison entre segment de population à fidéliser, l'offre, le canal de distribution : scoring de propension à souscrire, scoring anti attrition, modèle uplift…

Elle fait des propositions générales ou sélectives (invitations, informations en avant-première, produits exclusifs, rabais particuliers, ...).

Enfin l'existence d'extranets donnent un accès privilégié et direct des clients aux ressources de l'entreprise et leur confèrent un statut de partenaire reconnu.

Selon Olivier Bender, dans son ouvrage sur la fidélisation en entreprise, « La fidélisation de la clientèle n'est donc pas une affaire de hasard mais la vraie résultante d'une stratégie globale de la direction de l'entreprise visant à mettre en commun les forces vives à disposition pour plus de loyauté, plus de satisfaction, plus de facilité dans le travail, plus de profit et finalement, la création de plus de valeur pour le client et l'entreprise ».

Exemples d'outils de fidélisation du consommateur final

Il existe des nombreux outils de fidélisation, reposant soit sur des cartes, soit virtuels, en particulier sur Internet. Ils ont été développés par les grandes entreprises, les sociétés de crédit à la consommation, les grandes enseignes du commerce, les sociétés spécialisées ou par des petits commerces. Les nouvelles technologies mettent désormais les programmes de fidélisation à la portée de tous, du petit commerçant à la grande enseigne. Elles simplifient la vie des commerces tout en offrant une palette de possibilités quasi illimitée au service de la relation-client. Ils visent tous à récompenser le consommateur fidèle, qui est plus rentable que le consommateur épisodique. La récompense peut prendre de nombreuses formes : des ristournes, des cadeaux, des points qui s'accumulent lors de chaque consommation et donnent droit à des cadeaux, des miles aériens donnant droit à des billets d'avion gratuit, de l'argent ou cash back.

La dématérialisation

Avec la multiplication des programmes de fidélité, les français possèdent en moyenne 5,4 cartes de fidélités par personne, il est de plus en plus difficile de se faire une place dans le portefeuille du client pour les commerçants ou les enseignes. L'avènement du smartphone et du portefeuille électronique pousse les acteurs du secteur à se tourner vers la dématérialisation. Cette tendance de fond de la fidélisation consiste à utiliser un outil qui est déjà en possession du consommateur pour y loger son programme de fidélisation. Il existe également des systèmes hybrides qui consistent à installer une borne tactile en magasin permettant de dématérialiser la fidélisation au travers du smartphone, du pass de transport (Navigo par exemple), du numéro de téléphone ou de l'e-mail.

Attentes des consommateurs en matière de programme de fidélisation

Les programmes d'enseignes

Ils sont diffusés par une enseigne ou une société, de taille suffisante, et permettent de récompenser le consommateur à chaque achat : citons Flying Blue de Air France-KLM, un des programmes les plus connus, ou Mouvango, qui regroupait Accor, le pétrolier Total et europcar. Néanmoins, la carte de fidélité ne suffit pas à développer le marketing relationnel.

On se doit également de citer, parmi les approches mono enseigne, le programme « Membership Rewards » d'American Express qui est réputé être l'un des plus intéressants en termes de récompenses. Chaque euro dépensé avec la carte donne droit à un point qui peut être conservé à vie. Là se situe la force d'American Express qui a également une carte émise conjointement avec Air France (cartes Air France-KLM - American Express Silver et Gold). Les points Membership Rewards peuvent être échangés contre des Miles Flying Blue Air France-KLM.

Ces programmes sont souvent confiés à des sociétés externes spécialisées dans la gestion globale de fidélisation.

Les programmes multi enseignes

Plusieurs enseignes s'associent pour couvrir un panier de consommation plus large : achats quotidiens (alimentaire), achats réguliers (mode, services) et les achats exceptionnels (électroménager, électronique grand public). Citons l'alliance de fidélisation qui utilise une « monnaie commune » S'Miles (comme les programmes aériens utilisent le Miles) et qui regroupe les enseignes du Groupe Casino (Supermarchés, Géant, Cafétéria), Galeries Lafayette, Monoprix, le BHV (depuis 2010). Cette alliance, dans laquelle chaque partenaire développe son propre programme de fidélisation (politique de récompense, animations clients, ...) est la plus importante en France avec plus de 15 millions d'adhérents ; elle les récompense sur plus de 70 % de leur budget de consommation courante ! En 2011 La Caisse d'Epargne et la SNCF ont quitté le groupement SMILES, diminuant fortement l'attrait du groupement.

Le principal avantage des programmes multi enseignes est de permettre l'accumulation plus rapide de points ou S'Miles et d'offrir ainsi des récompenses plus importantes aux consommateurs. Avec S'Miles, un consommateur peut être récompensé tous les jours. Par ailleurs, le paradigme d'un programme de fidélisation multi partenaires est également, pour un partenaire donné, d'être un formidable outil de conquête de nouveaux clients car chaque partenaire peut attirer chez lui les clients des autres. L'équivalent canadien est le programme Air Miles.

La complexité se trouve dans la difficulté de faire converger les visions stratégiques d'entreprises différentes.

Les programmes multi enseignes spécialisés

Certains programmes de fidélité multi enseignes spécialisés ont commencé à apparaître ces dernières années. Tous deux ont pour vocation d'inciter les individus à consommer de manière plus responsable en récompensant les achats et les comportements à dimension durable (écologique, éthique, biologique ou encore commerce équitable). Ces programmes de fidélité à dimension environnementale commencent à connaitre un essor important dans les pays sensibilisés à ces questions.

Les programmes indépendants

Le développement d'Internet a permis l'émergence de nouveaux programmes récompensant les acheteurs en ligne. Certains programmes tels Maximiles reproduisent les systèmes existants dans les magasins traditionnels, et attribuent des points à chaque achat. Ces points sont échangeables contre des cadeaux choisis dans un catalogue. D'autres programmes attribuent des euros à chaque achat. Cette forme tangible de récompense rencontre un grand succès auprès des internautes, qui recherchent sur Internet un avantage de prix. Ces programmes de rémunération se retrouvent également sous l'appellation « cash back », car l'internaute qui s'inscrit à ce programme se voit remboursé un pourcentage du montant dépensé.

Certains sites regroupent plusieurs enseignes parmi les plus actives sur Internet. Dans la plupart des cas, le site en question a négocié avec chaque partenaire un pourcentage de remise qui sera reversé à l'internaute, le fameux « cash back ». Le consommateur qui s'inscrit sur l'un de ces sites collecte ainsi des euros lors de chaque achat chez l'une des enseignes partenaires. À partir d'un certain montant cumulé, ces euros sont ensuite envoyés par chèque ou virés sur le compte bancaire personnel de l'adhérent selon le cas.

Les programmes des banques ou de sociétés de crédit

Les établissements financiers ont tous un programme de fidélisation qui offre à leurs adhérents des avantages sur les services financiers : cotisations réduites, points donnés à l'usage d'une carte de paiement, ou des avantages chez des enseignes sélectionnées. Comme Jazz, de la Société générale, Cinepop des Banques populaires, ou la banque Accord avec sa carte VISA Oney qui permettait à son détenteur de récupérer jusqu'au maximum de 1 % en cash (versé une fois par an sur son compte bancaire) sur tous ses achats.

Fidélisation et cartes de paiement/crédit

Les programmes de fidélité associés à des cartes de crédit sont souvent sujets de nombreuses critiques de la part des associations de consommateurs. Ces programmes auraient tendance, en favorisant le paiement par une carte de crédit revolving, à développer le surendettement. La Loi Lagarde sur le surendettement et le crédit à la consommation a d'ailleurs interdit que des points fidélité soient conditionnés par le paiement à crédit.

法法词典

fidélisation nom commun - féminin ( fidélisations )

  • 1. commerce action commerciale mise en œuvre pour faire revenir (une clientèle, un public)

    adhérer à un programme de fidélisation

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défi 挑战,对抗

corbillard 枢车

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abréviatif a.省略的, 缩写的

爱 ài 1. Ⅰ () (或事物有很深的感情) aimer 2. (喜欢;好;喜好) aimer; avoir le goût de; faire volontiers qch 3. (惜;护) épargner; ménager; économiser; tenir beaucoup à 4. (常常发生某种行为;容易发生某种) avoir tendance à 5. Ⅱ (名) (深厚的感情;深切的关怀;特指男女之间的情) amour; affection 6. (姓氏) un nom 、名1. aimer; affection2. aimer; avoir le goût de; faire volontiers qch3. avoir tendance à其他解释:affectation, affection, aimer, amour, dilectlon, sentiment, cœur, affectionner

accélérateur accélérateur, tricea.的;促进的— n.m.1. 【工程技术】, 装置2. 【摄影】显影催3. 【化学】;促进4. 【物理学】常见用法

coter v. t. 1. 开, 标:2. 编号3. [转]重视; , :4. 标注尺寸, 标注高度: 法 语 助手

mal a.f.〈旧语,旧义〉坏,

charpente 屋架