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词典释义:
paye
时间: 2023-09-13 16:56:01
[pεj]

n.f.1. 饷, 工资 2. 发饷, 发工资 3. 〈俗语〉付款人常见用法

词典释义
n.f.
1. 饷, 工资
bulletin [feuille] de paye 工资单
livre de paye 分户工资登记簿
toucher sa paye 领饷, 领工资
recevoir une haute paye 领取高军饷或高工资

2. 发饷, 发工资
jour de paye 发饷日, 发薪日
Ça fait une paye .〈转义〉〈口语〉已经好久了。
Il y a une paye qu'on ne l'a pas vu.〈转义〉〈口语〉很久没有看见他了。

3. 〈俗语〉付款人
C'est une mauvaise paye .这是个付款不爽快的人。

常见用法
recevoir sa paie领取工资

近义、反义、派生词
形容词变化:payant
近义词
appointements,  émoluments,  gages,  gain,  honoraires,  salaire,  solde,  traitement,  vacation,  rétribution,  gai
同音、近音词
p,  paix,  pet,  paie ),  paient ),  paies ),  pais ),  paît
联想词
payer 支付,缴纳; payé 受雇的; réclame 广告,广告牌; gagne 胜; encaisse 库存现金; facturer 给开发票,给开发货单; facture 表达手法,笔法,工艺方法; rembourser 偿还,清偿; verse 倾盆地,如注地; salaire 工资,薪水; débourser 支付,付款;
当代法汉科技词典

paye f. 工资

短语搭配

toucher sa paye领饷, 领工资

boire sa paye把工资喝光

voucher de paye工资单

Ça fait une paye.〈转义〉〈口语〉已经好久了。

a fait une paye.〈转,俗〉已经很久了。

Il faut que chacun paye sa part.每人付每人的账。

feuille de paye工资单

jour de paye发饷日, 发薪日

livre de paye分户工资登记簿

原声例句

Chaque touriste venant aux Baléares paye une écotaxe lors de son séjour.

每位来到巴利阿里群岛的旅客在逗留期间都需要缴纳生态税。

[旅行的意义]

L'édition à compte d'auteur, c'est lorsqu'un auteur paye lui-même les frais d'impression, pour éviter le processus de sélection par une maison d'édition classique.

书是由作者本人出版的,作者自己支付印刷费用,就能避免被传统出版社选择的过程。

[精彩视频短片合集]

Maintenant on ne paye plus cette taxe à l’aéroport, elle est payée au moment où on achète le billet d’avion.

现在机场建设费不在机场,而是买机票时交。

[商贸法语脱口说]

« Eh bien, pour voter. Je paye mes impôts en France. »

" 嗯,为了投票。我在法国纳税。"

[德法文化大不同]

Mais en fait, des recruteurs de donateurs sont employés par des sociétés privées qui non seulement les payent, mais en plus leur forment leur race.

但事实上,招募捐赠人员受雇于私营公司,这些公司不仅付钱给他们,而且还训练他们。

[Depuis quand]

Autrement dit, 27 % des filiales de LVMH ne payent quasiment pas d'impôts.

也就是说,27%路威酩轩集团的子公司几乎不交税。

[innerFrench]

D. Elle ne paye pas ses courses.

她没有付账。

[TCF法语知识测试 250 activités]

Autrement dit, grâce à lui, les Français les plus riches payent moins d'impôts qu'avant.

换句话说,多亏了他,法国最富有的那一群人比以前少交了税。

[innerFrench]

Mais à mon avis, il y a peu de chances que Airbnb paye une telle somme.

但是在我看来,爱彼迎支付这笔巨款的可能性非常低。

[innerFrench]

MME.DUMAS : Qu'est-ce qu'on fait, alors ? Chacun paye sa part ?

我们这是在干什么?各各的?

[得心应口说法语]

例句库

Les enfants de 8 ans et au-dessous ne payent pas.

8岁和8岁以下的孩子免费

Je paye par carte bleue, parce que je n'ai pas beaucoup d'argent liquide sous la main.

我用信用卡支付,因为我手头没有很多现金。

Oui, alors il faut votre passeport, votre titre de séjour, une facture EDF et une fiche de paye.

好,需要您的护照,居留证,EDF帐单和一份工资单。

C'est une mauvaise paye.

这是个付款不爽快的人。

Le détenteur de gros bétail paye l’impôt à la Commune dans laquelle se trouvent les éléments imposables.

大型牲畜所有者在其牲畜所在地的市县税务局付税。

Post by dan13 Les frais de regularisation (je ne sais plus le nom exact), la société paye une fois pour tout.

我换工作公司就了,所有材料除了学历证明之外跟转身份一样的。

Maintenant on ne paye plus cette taxe à l’ aéroport, elle est payee au moment où on achète le billet d’avion.

现在机场建设费不在机场,而是在买机票时交。

Demandez aux propriétaires de magasin où ils achètent et ce qu'ils payent.

询问商店主人,他们是从哪里采购的,支付多少钱。

Je te paye un coup.

〈口语〉我请你一杯。

Je ne veux pas de toi je suis juste dans l'Internet, l'attention première paye à votre espace et de voir si vous n'avez pas mis à jour récemment.

我只是在上网的时候,首先关注你的空间,看看你最近是不是有更新。

Il y a une paye qu'on ne l'a pas vu.

〈转义〉〈口语〉很久没有看见他了。

Ça fait une paye.

〈转义〉〈口语〉已经好久了。

Ce sont les femmes qui payent,et les féministes que l'on envoie au casse-pipe se battre contre des bouts dechiffon.

为此而付出代价的是妇女,是那些被送上前沿当炮灰、和几块碎布头作战的女权主义者们。

Réception, robes, lune de miel : qui paye ?

入会典礼,礼服,蜜月:谁来支付

L'amour c'est comme un taxi, plus tu vas loin, et plus tu payes chère quand ça s'arrête.

爱情就像出租车,你走得越远,停下的时候就要付出越多的代价。

Il paye au prix fort le scandale des écoutes illégales.

此乃该报为其所爆非法窃听丑闻付出的高昂代价。

A ce moment même , un con somateur voisin est en train de paye r le garçon .

正在这个时候, 临座的一个饮者正在付钱给服务员。

Ce nouveau reglement portant sur des conges payes s'applique aussi aux cadres en place.

这条有关带薪假期的新规定也适用于在职干部。

Bon, je la prends, cette paire de chaussures. Vous préférez que je paye en espèce ou par carte bleue ?

好吧,这双鞋我要了。您喜欢我现金还是刷卡?

Deux jeunes filles prennent 1 café à une terrasse. Elles payent chacune1franc 08.Quelle est leur nationalité ?

两个年轻的女孩在一家露天咖啡厅各点了一杯咖啡,她们各了一法郎八毛钱,请问她们是哪一国人?

法语百科

La gestion de la paie est l'organisation du mode de rémunération des employés et du calcul des charges salariales et patronales relatives à cette rémunération.

Dans l'entreprise, la gestion de la paie est généralement de la coresponsabilité du service comptable et de la direction des ressources humaines.

Enjeux de la gestion de la paie

La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration des salariés. Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique obligatoire devant répondre à certaines règles. Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l'entreprise qui doit être comptabilisé. La gestion de la paie permet aussi d'assurer un suivi des taxes salariales et patronales sur les salaires.

L’externalisation de la gestion de la paie

Les règles de traitement administratif de la gestion de la paie sont en constante évolution : modification périodique des bases et des taux de cotisations, modifications règlementaires ou conventionnelles (convention collective)… Nouvelles réformes de l’État, nouvelles aides sur une durée limitée. De fait la gestion de la paie nécessite de se maintenir informé en permanence de ces évolutions ou modifications.

Pour contourner cette contrainte un certain nombre d’entreprises choisissent d’externaliser la gestion de la paie. Ce processus est expliqué dans l’article Externalisation.

L’externalisation de la gestion de la paie consiste à transférer cette gestion à un prestataire externe et ainsi à s’affranchir de ses contraintes et responsabilités.

Organisation générale de la paie

La fixation de la rémunération prend en compte la complexité des tâches à effectuer, mais également les conditions de travail, le cadre contractuel (convention collective...) et salaire minimum, les performances de l'entreprise et du salarié, la situation personnelle du salarié (temps partiel par exemple).

Bulletin de paie

Le Bulletin de paie doit être remis au salarié selon une certaine périodicité (mois, quinzaine...). Il n'est soumis à aucune condition de forme dès lors qu'il comporte les mentions exigées par le Code du travail. Globalement, l'ensemble des précisions doit permettre de déterminer à qui est due la rémunération concernée par le bulletin de paie et comment son montant a été déterminé.

Salaire de base et salaire brut

Le salaire de base figure sur le contrat de travail. Il peut être calculé selon diverses méthodes (exemple : salaire au rendement). La méthode la plus utilisée est le salaire mensuel. Ce dernier est calculé sur la base de 151,67 heures de travail effectif par mois en France, soit un temps plein (35 heures / semaine). Le salaire de base est la partie fixe de la rémunération. Le salaire de base et la rémunération variable (primes, avantages divers) constituent la rémunération brute totale. La rémunération brute totale est la base de calcul pour tous les prélèvements sociaux.

Heures supplémentaires

Les heures supplémentaires doivent être évaluées afin de calculer le montant de la rémunération de l'employé.

Comptabilisation de la paie en France

Mode de calcul du net à payer
Toutes les rubriques ne s’appliquent pas à tous les cas.
Ces informations figurent sur les bulletins de paie.

Salaire de base
+Heures complémentaires ou supplémentaires
+Avantages en nature éventuels
+Primes éventuelles
-Retenues pour absences non payées
=Salaire brut
-Cotisations Urssaf (maladie, retraite de base)
-Cotisations chômage(Pôle emploi)
-Cotisations retraite complémentaire ARRCO
-Cotisations retraite complémentaire AGIRC
-Cotisation garantie minimale de points (GMP)
-Cotisations AGFF
-Contribution exceptionnelle temporaire (CET)
-Cotisations APEC
-Cotisations prévoyance
-Cotisations mutuelle
-Cotisations retraite supplémentaire
-Cotisation CSG déductible
=Net fiscal
-Cotisation CSG non déductible
-Cotisation CRDS
-Acomptes sur salaire
-Prêts à rembourser à l’entreprise
-Opposition sur salaire, saisie-arrêt
-Avantages en nature éventuels
-Titres restaurant
+Remboursement abonnement transports en commun
+Remboursement de frais
=Net à payer

Les montants de ce calcul sont ensuite enregistrés comme ceci :

Paiement d'un acompte de rémunération (possible) :

Compte Intitulé Débit Crédit
421 Acompte ...
512 Banque ...

Comptabilisation des charges de personnel :

Compte Intitulé Débit Crédit 641 Salaire brut ... 645 Charges patronales ... 421 Rémunérations dues ... 421 Acompte (possible) ... 431 Sécurité sociale (Urssaf : L'Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales) ... 437 Assedic et Retraite ...

Paiement des rémunérations et taxes à leurs dates d'exigibilité :

Compte Intitulé Débit Crédit
421 Rémunérations dues ...
43 Organismes sociaux ...
512 Banque ...

Conflits dus à la gestion de la paie

Il existe de nombreux contentieux sur la gestion de la paie. Pour éviter ces écueils, les entreprises, experts-comptables, centres agréés sont amenés à créer des postes de responsable paie. Cette personne est amenée à gérer la gestion de la paie eu égard aux divers codes : Code civil, Code du travail, ... Les conflits sont de plusieurs ordres : - Conflits techniques, (présence ou pas d'informations, base et méthode calcul...) - Législation (prise en compte de réductions fiscales, de déductions fiscales...)

La gestion de la paie ne se limite pas seulement à l'émission du bulletin de paie. Elle englobe également les divers événements liés au contrat de travail : - Embauche (Déclarations aux organismes sociaux, de retraite, mutuelles...) - Modification du contrat - Cessation du contrat de travail (Solde de tout compte, certificats de travail...).

En conséquence, une mauvaise gestion de la paie concerne à la fois l'entreprise, les salariés, les dirigeants, l'état et les organismes sociaux. Les erreurs font courir des risques juridiques et pécuniaires aux entreprises. Les erreurs privent les salariés de droits sociaux, droits à la formation, droits à la retraite. On estime que 60 % des bulletins de salaires sont incorrects ou faux.

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monocristal n. m 单

plisser v. t. 1. 做出褶, 打褶, 打裥:2. 弄, 使起纹, 使起:3. 使起波伏褶v. i. 1. 有褶, 有纹, 有波状褶:2. [罕]起se plisser v. pr. 有褶, 起常见用法

téléacheteur téléacheteur, sen. 电视

indemne a. 1[法]未受失的, 得到赔偿的2丝毫的, 未受伤害的:常见用法

aquilon 朔风,劲风

sectateur sectateur, tricen. m <旧>宗派信徒, 学派信徒

finir 结束,完成

cape n. f. 1斗篷, 披风2包雪茄的最外层烟叶3圆顶礼帽[也称chapeau melon]常见用法

signer v. t. 1. , 在…名: 2. 加以印记:3. [古](督徒)划十字祝福4. 笨拙地仿效; 滑稽地学样:5. 假装, 装作, 装出se signer v. pr. (督徒)划十字常见用法

causerie n.f.1. 交, 闲 2. 漫, 座