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Small-Power Distance.
较小的权力距离。
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The Chinese have a comparatively large power distance than the Americans.
和美国人相比,中国人拥有较大的权力距离。
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This embodies the difference in power distance between the U. S. and China.
这些都表明了中国和美国在权力距离方面的不同。
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Both aspects show managers 'management behavior typical in a low power distance context.
管理者在这两方面表现出低权力距离环境下管理者所采用的行为。
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This means the work environment of Chinese SOEs is not a high power distance context completely.
这就是说中国国有企业的工作环境并不完全是高权力距离的环境。
权利差距(power distance)是由吉尔特·霍夫斯塔德(GEERT HOFSTEDE)提出的用来衡量社会承认机构和组织内权力分配不平等的一种文化尺度,是指人与人之间社会地位不平等的状况, 是各种社会文化群体中普遍存在的现象。